EiendoFormålet med våre retningslinjer er å konkretisere hva som er akseptert adferd overfor kollegaer, kunder, forhandlere, ulike leverandører, aksjonærer og samfunnet. Retningslinjene skal bidra til at selskapet og selskapets ansatte lettere kan fatte riktige beslutninger som ikke fører til konflikter i arbeidsforhold, opptreden, samarbeid med leverandører, kunder og øvrige forbindelser.

Våre retningslinjer gjelder for alle ansatte, styremedlemmer, innleid personale, vikarer og leverandører.

Alle skal gjøres kjent med de etiske retningslinjene. De etiske retningslinjene inngår som vedlegg til alle ansettelsesavtaler og leverandørkontrakter. Siste vedtatte versjon vil alltid være tilgjengelig i personalhåndboken. Våre ledere har et særskilt ansvar for å gjøre retningslinjene kjent, og sørge for etterlevelse for sine medarbeidere, innleid personale, vikarer og leverandører.

Mustad Eiendom legger til grunn at alle som arbeider for selskapet overholder alle relevante lover og forskrifter, slik som arbeidsmiljøloven (arbeidstid og HMS), straffeloven (tvangsarbeid og korrupsjon), plan- og bygningsloven, miljøinformasjonsloven, regnskapsloven og lov om offentlige anskaffelser.msutvikling